A ABESPetro realizou, em 10 de setembro, das 9h às 12h30, o ABESPetro Conecta: NR-1 e a Gestão Integrada de Riscos no Trabalho – Compliance, Saúde Mental, Segurança e Responsabilidade Empresarial, reunindo especialistas para discutir os impactos das novas exigências da NR-1 e os desafios relacionados à gestão de riscos psicossociais, governança, saúde ocupacional e responsabilidade empresarial.
A abertura foi conduzida por Telmo Ghiorzi, presidente-executivo da ABESPetro. O primeiro painel, “Riscos, Governança e Melhores Práticas”, foi moderado por Sancler Cardozo e contou com a participação de Ricardo Wagner de Araujo (Petrobras), que abordou as expectativas da contratante e a importância da cultura de segurança e bem-estar na cadeia de fornecedores; Lisandro Gaertner (IBP), que tratou dos impactos organizacionais, gestão do clima e riscos psicossociais; e Cátia Veloso (MariaQuitéria), que discutiu compliance, governança e o papel da alta liderança na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis.
Entre os destaques das discussões, Ricardo Wagner de Araujo reforçou que a conformidade com a NR-1 deve ser vista como parte da governança empresarial e da cultura organizacional, enquanto Cátia Veloso destacou que “a liderança precisa deixar de ser um fator de risco e ser um fator de proteção”, enfatizando que não é mais possível dissociar totalmente os impactos da vida pessoal e profissional nas relações de trabalho.
O segundo painel, “Os Desafios da Implantação”, foi moderado por Dayane Souza e reuniu Christiana Fontenelle (Bichara Advogados), que abordou riscos trabalhistas, fiscalização, evidências e documentação; Dra. Maria Christina, que apresentou reflexões sobre a integração dos riscos psicossociais ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR); e Emanuel Veiga (Baker Hughes Brasil), que compartilhou experiências práticas de implementação e gestão desses riscos nas organizações.
Durante o debate, Dra. Maria Christina ressaltou que a NR-1 não trata apenas de saúde mental, mas da gestão de todos os riscos ocupacionais, defendendo maior participação da saúde ocupacional nos processos decisórios das empresas para transformar dados em ações efetivas de prevenção. Já Emanuel Veiga destacou a importância da escuta ativa, da segurança psicológica e do uso de indicadores para identificar e gerenciar riscos psicossociais de forma estruturada.
O encerramento foi realizado por Rodrigo Ribeiro, Presidente do Conselho de Administração da ABESPetro.
Os slides apresentados pelos palestrantes e a gravação completa do encontro estão disponíveis para acesso
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Assista a gravação:
